Emplois Coop (Monthey, VS)
Trier par : pertinence - date
- CoopCollombey-Muraz, VS
- Réduction pour les employés
- Services d'assurance
- Rabais de magasin
- Aide au transport
- Chèques Reka ou Argent Reka
- Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
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- Coop1847 Rennaz, VD
- Aide au transport
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Job Post Details
Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Fruits et Légumes (f/h/d) - job post
3.03.0/5 étoiles
Collombey-Muraz, VS
100%
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Détails de l'emploi
Type de poste
- 100%
Lieu
Collombey-Muraz, VS
Description du poste
Collombey-Muraz - Z.A. Pré Jacquet 1
100%
Durée indéterminée
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Domaine d'activité
Vente Food
Lieu de travail
Coop
Z.A. Pré Jacquet 1
1868 Collombey-Muraz
Calculer l'itinéraire
Mission
- En tant que responsable adjoint·e du rayon Fruits et Légumes, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle.
- Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
- Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.
- En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
Compétences requises
- Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine.
- Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !
- Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
- La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
- Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing
Rabais et réductions
Afficher les détails- rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel
- 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés
- jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
- jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop
- abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile
- réduction sur la Reka Card
- réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing
- rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
- abonnement général à prix réduit
- entrées à prix réduit à des manifestations culturelles
- entrées à prix réduit à des activités de loisirs
Processus de candidature chez Coop
1. Candidature en ligne
En cliquant sur le bouton "Postuler", vous arrivez directement sur notre portail de recrutement, où vous pourrez déposer votre dossier de candidature.
2. Accusé de réception
Vous recevrez un accusé de réception automatique dès que votre dossier de candidature sera enregistré dans le système.
3. Examen du dossier
Votre dossier est en cours d'examen au service central des RH à Bâle. S'il convient, il sera transmis à qui de droit et dans ce cas, vous recevrez un mail de notification. Le dossier sera transmis en un deuxième temps à la ou au spécialiste RH compétent·e de la région et éventuellement aussi à la ou au supérieur·e hiérarchique. C'est eux qui décident s'il faut rejeter la candidature ou au contraire inviter la ou le candidat·e à un entretien de présentation. Tout rejet vous sera notifié par mail.
4. Prise de contact
Si l'examen de votre dossier est positif, vous recevrez une invitation à un premier entretien.
5. Premier entretien
Le premier entretien a lieu sur place. En général, la ou le supérieur·e hiérarchique ainsi que, selon la fonction visée, un·e spécialiste RH sont présents.
6. Journée de stage
Après le premier entretien, une journée de stage sera organisée pour que vous fassiez connaissance avec l'équipe et découvriez votre lieu de travail et les différents domaines d'activité.
7. Décision finale
Une offre vous sera faite à l'issue des entretiens. Si vous l'acceptez, le contrat sera établi et vous sera envoyé avec les documents correspondants par courrier postal ou par mail via DocuSign.
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing
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