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Emplois New Work (Le Sentier, VD)

Trier par : -
    • Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte.
    • Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch.
    • Contribute to the rollout of new applications in partnership with sales / product teams.
    • Lanetary is recruiting for a full-time Application Scientist to work…
    • Be the first point of contact for visitors and employees—greet them warmly, answer questions, provide directions, and make everyone feel welcome.
    • Identifying new business opportunities and expanding the client acquisition pipeline across the region.
    • Ensuring new hires are properly introduced to the team,…
    • Comfortable with new software tools and MS Office.
    • Experience in analytical chemistry (lab work, GC and HPLC knowledge) is a plus.
    • Test, optimize, and validate new markers for immunofluorescent multiplex stainings on tissue samples.
    • Explore and understand the background knowledge of the…
    • Update and expand brand guidelines to reflect creative evolution, new formats, and emerging design trends.
    • The Global Brand Design Manager plays a key role in…
    • The intern will play a meaningful role in shaping how the team organizes, accesses, and leverages its assets, while also gaining hands-on experience in digital…
    • Follow-up and development of regular and new customers.
    • Deputy Store Manager Aubonne Tommy Hilfiger Outlet (m/w/d).
    • Aptitude à travailler en équipe.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Modern work tools and flexible work arrangements.
    • You will acquire new business partners and continuously develop existing customer relationships.
    • Ability to work on several projects in parallel in a timely manner;
    • They will work closely with the Quality team, providing support and assistance on a variety…
    • Perform homologation of new ingredients and execute yearly control plans.
    • Support integration activities for new businesses and teams within Animal Nutrition…
    • Reporting directly to the Application Development Team Leader – Engineering, you will work on optimizing multiplexed immunoassays for analyzing the tumor…
    • Able to manage stress and work with high volumes.
    • Explore new ways that can help improve existing fraud strategies.
    • Capability to think out of the box.
    • Identifying and acquiring new customers.
    • Identify and acquire new customers.
    • The Account Manager Central Switzerland (m/f/d) will be responsible of realization…

Job Post Details

Sales Assistant (m/f/d), part time - Factory Outlet Aubonne - job post

Adidas
3.9/5 étoiles
Aubonne, VD
Temps partiel
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps partiel

Lieu

Aubonne, VD

Description du poste

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:


Trägt durch Folgendes dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen:
  • Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
  • Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch


Verantwortlichkeiten:


  • Kennt die Store-Ziele und und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen oder zu übertreffen, nutzt dabei alle zur Verfügung stehenden Ressourcen
  • Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes anwendet
  • Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
  • Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in den Serviceansatz einfließen
  • Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne einkaufen und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
  • Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
  • Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
  • Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand achtet
  • Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
  • Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores zu erreichen oder zu übertreffen
  • Absolviert alle vorgeschriebenen Trainingsprogramme und wendet diese erfolgreich bei seiner/ihrer Arbeit an
  • Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
  • Kassiertätigkeit (falls zutreffend)
o Stellt korrekte Bezahlungsabläufe inkl. sorgsamer Warenhandhabung sicher
o Führt Kassenabschlüsse sorgfältig durch
o Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
  • Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.
  • Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.
  • Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen


Befugnisse:


  • NA


Vorwiegende Kontakte:


  • Kunden
  • Kollegen/-innen und Vorgesetzte


Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:


  • Kompetenzen eines Retail Professionals
  • Erwartungsheft für RP


Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:


  • 0-3 Jahre Retail Erfahrung
  • Ausbildung zum Verkäufer wünschenswert
  • Englisch Grundkenntnisse
  • Grundlegende Rechtschreib- und Rechenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeit

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

    COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

    OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

    INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

    TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

    INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

    RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.



AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
JOB TITLE:
Sales Assistant (m/f/d), part time - Factory Outlet Aubonne
BRAND:
LOCATION:
Aubonne
TEAM:
Retail
STATE:
VD
COUNTRY/REGION:
CH
CONTRACT TYPE:
Part time
NUMBER:
521754
DATE:
May 25, 2026
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