emplois delegue medical

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) réunit les Services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie pédiatrique. Plus de 1'500 professionnel-le-s y assurent une prise en charge globale des femmes et des enfants.

La Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) est une consultation spécialisée dédiée aux jeunes de 12 à 20 ans. Elle propose une prise en charge pluridisciplinaire autour de problématiques variées telles que la santé globale, la santé sexuelle, les troubles du comportement alimentaire ou encore d'autres enjeux spécifiques à l'adolescence.

Mission

• Vous assurez un accueil de qualité des patients et de leur entourage, en les informant, les conseillant et, si nécessaire, en les orientant vers les ressources adaptées
• Vous participez à la gestion administrative de la consultation : prise de rendez-vous, planification des examens, interventions et convocations
• Vous apportez un soutien administratif aux différents professionnel-le-s de la division
• Vous réalisez les actes médico-techniques délégués, tels que les prises de sang, injections, examens urinaires et ECG
• Vous assurez la maintenance, l'entretien, la désinfection et la stérilisation du matériel de consultation.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou d'un titre jugé équivalent
• Vous appréciez le contact avec les adolescent-e-s et savez adapter votre communication à leurs besoins
• Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et savez gérer les priorités
• Vous êtes une personne à l'écoute, discrète, autonome, flexible et appréciez le travail en équipe
• Vous bénéficiez d'une bonne résistance au stress
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels
• Une expérience en cabinet de groupe et/ou auprès d'adolescent-e-s constitue un atout.

Selon votre profil, la classe salariale se situe entre les niveaux 5 et 6.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Mathieu Leduc, chef d'unité secrétariats & desk, tél. : 079 556 23 53

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.