emplois Santé Suisse

'Objectif du poste:

Mission : V
ous contribuez au développement et à la mise en œuvre de solutions concrètes en santé au travail, en intervenant à la fois sur des situations individuelles et sur des enjeux organisationnels. S
elon votre expérience, vous prenez progressivement ou directement la responsabilité de situations complexes, en mobilisant notamment des approches de case management, dans une logique globale et systémique.
R

ésumé du poste:

Accompagnement des collaborateurs : •

• ccompagner des collaborateurs et collaboratrices dans des situations de santé, d’absence ou de transition professionnelle •
• ssurer (de manière autonome ou progressive) le suivi de situations complexes dans une logique de case management •
• outenir les collaborateurs dans leurs démarches (AI, assurances sociales, retour au travail) A

ppui aux managers et aux RH : •

• ccompagner les managers et les RH dans la gestion de situations sensibles •
• articiper à des entretiens tripartites et contribuer à la co construction de solutions •
• pporter des outils et des clés de lecture adaptées aux réalités du terrain P

révention et santé au travail : •

• ontribuer à l’identification des situations à risque et des signaux faibles •
• articiper à la mise en place d’actions de prévention (RPS, GSE, retour au travail) •
• outenir l’analyse d’indicateurs liés à la santé au travail C

oordination et vision globale : •

• ollaborer avec les différents acteurs internes et externes (RH, managers, assureurs, AI) •
• articiper à des tables rondes et instances de suivi •
• évelopper une lecture systémique des situations et des organisations E

xpérience / compétences requises:

• ormation en santé, social, RH ou assurances sociales (Bachelor ou équivalent) •
• rofil junior : première expérience (stage ou poste) en santé, social, RH ou assurances, avec un fort intérêt pour la santé au travail •
• rofil confirmé : expérience en santé en entreprise, assurances de personnes, case management ou RH en Suisse •
• rès bon niveau de français et d'allemand (oral et écrit) / Anglais : niveau avancé requis •
• apacité à gérer des situations humaines avec écoute et discernement •
• rientation solutions, sens du concret et pragmatisme •
• xcellentes compétences relationnelles •
• utonomie progressive et capacité à prioriser •
• uriosité, envie d’apprendre et de se développer •
• ntérêt pour les environnements collaboratifs et en évolution •