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emplois Manpower Medical

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    • Administrative Aufgaben (z.B. Falleröffnung, Korrespondenz, Berichte erstellen, Termine vereinbaren, etc.).
    • Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit.

Job Post Details

Recruiter Medical (m/w/d) 100% - job post

Manpower
3.8/5 étoiles
Zürich, ZH
100%
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • 100%

Lieu

Zürich, ZH

Description du poste

Manpower ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Personalvermittlung und Festanstellung. Manpower Schweiz wurde 1960 gegründet. Durch unsere Expertise in den Bereichen Talent Resourcing und Workforce Management bieten wir einen schnellen Zugang zu einem hochqualifizierten und produktiven Pool von Kandidaten. In dieser sich ständig verändernden Welt bieten unsere flexiblen Personallösungen den Unternehmen die nötige Flexibilität, um erfolgreich zu sein. Manpower ist Teil der Markenfamilie von ManpowerGroup, zu der auch Experis und Talent Solutions gehören.

Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich suchen wir dich als

Recruiter Medical (m/w/d) 100%

Deine Aufgaben:

  • Erstellen und Schalten von aussagekräftigen Stellenanzeigen mit dem richtigen Mass an Kreativität unter Einhaltung der internen Standards
  • Aufbau und aktive Pflege eines eigenen und nachhaltigen Kandidatennetzwerkes
  • Die Analyse des lokalen Arbeitsmarktes, Erkennung von Trends und Prüfung der unterschiedlichen Kandidatenquellen
  • Definieren und Umsetzung von effizienten sowie qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozessen und Aktionen von potenziellen Bewerbern über Social Media (wie z.B Linkedin), berufliche Netzwerke und durch die üblichen Rekrutierungskanäle via Internet oder Job-Plattformen
  • Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
  • Abklärungen betreffend Referenzen und Eignungen sowie allenfalls Durchführung von Tests
  • Betreuung und Vorbereitung des Kandidaten auf Vorstellungsgespräche sowie der Begleitung bis zum Vertragsabschluss

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting
  • Interesse am Healthcare-/Medical-Bereich
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
  • Versierter Umgang mit Recruiting-Plattformen und Kenntnisse im Active Sourcing von Vorteil
  • Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten
  • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise

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