emplois Formation Rémunérée

Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.

Afin de renforcer notre service Achat, approvisionnement et biomédical, nous recherchons à l'Hôpital de Morges un(e) :

Assistant-e en ingénierie biomédicale à 100%

CDI, entrée en fonction le 01.08.2026 ou à convenir

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un diplôme de technicien HES ou titre jugé équivalent
• Une expérience dans une fonction similaire de gestion de projet
• Une expérience en milieu hospitalier est un plus
• Des connaissances des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
• Une excellente capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse
• Un sens du service ainsi qu’une forte orientation client
• Du leadership, une force d’anticipation et de proposition
• Des aptitudes organisationnelles, de la rigueur et de l’autonomie
• Un excellent esprit d'équipe

VOS OBJECTIFS

• Assurer le suivi opérationnel du plan d’investissement courant, de la mise en service à l’intégration dans l’inventaire
• Garantir une gestion optimale du parc d’équipements via la GMAO
• Coordonner les opérations de mise au rebut des équipements avec les parties prenantes internes et externes
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour continue des données de la GMAO
• Suivre les indicateurs de performance liés aux activités de maintenance et proposer des actions d’amélioration
• Piloter la gestion opérationnelle des contrats de maintenance
• Superviser les dossiers de matériovigilance relevant du périmètre confié
• Gérer les dossiers d’achats délégués dans le respect des procédures internes
• Contribuer à la stratégie de circularité des équipements biomédicaux (seconde main, revente, etc.)

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.