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emplois Directeur Medical

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    • Rattaché-e à la Direction, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'institution.
    • Coordonnez des travaux du CODIR.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Hôpital du Valais », « Sion » ou Emploi Directeur de la Stratégie (H/F) - Sion, VS »
    • Rechercher les salaires : Chef-fe de projet institutionnel et coordinateur-trice stratégique à 100% pour la Direction du Centre
    • Structurer, fluidifier, incarner la vision et accompagner la croissance.*.
    • Le déploiement efficace des projets.
    • Un leadership à la fois exigeant et humain.
    • Du führst, planst und rekrutierst das Administrationsteam der Direktion Medizin (rund 10 FTE) und trägst die Verantwortung für die zugehörige Kostenstelle.
    • Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die Zukunft des Instituts aktiv mit und wirken massgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der Strategie mit.
    • Connaissances attestées du système de santé suisse (normes et interopérabilité, répartition des compétences entre la Confédération et les cantons).
    • Directeur/trice de structure - APEMS Jules Loth - 80 à 100%.
    • Participer activement aux différents événements organisés par la structure et la FEJ.
    • Cette unité déploie ses activités principalement à Sion, Sierre et Martigny.
    • Prise en charge clinique des patients hospitalisés et ambulatoires.
    • Conduct and oversee medical review of clinical trial data, both directly and through oversight of delegated medical review activities.
    • Ensure robust medical governance, compliance and pharmacovigilance systems in the country.
    • Familiarity with publication planning, advisory boards, and medical…
    • Gérer les achats médicaux et non médicaux, les stocks et les relations fournisseurs.
    • Coordonner l’organisation médicale, administrative et logistique de…
    • Développer une collaboration interdisciplinaire avec les équipes soignantes, médico-thérapeutiques, administratives et logistiques.
    • Tél +41 27 485 50 39.
    • Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.
    • Diplôme fédéral de médecin (ou titre équivalent reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - Mebeko) ;
    • Ability to identify the unmet medical, educational, and research needs at a local & regional level in the medical community.
    • En collaboration avec ton équipe, tu vérifies et clarifies les obligations en matière de prestations sur les plans médical, légal et contractuel.

Job Post Details

Chef-fe de projet institutionnel et coordinateur-trice stratégique à 100% pour la Direction du Centre - job post

Hôpital du Valais
3.4/5 étoiles
Sion, VS
100%
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • 100%

Lieu

Sion, VS

Description du poste

1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.

L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Chef-fe de projet institutionnel et coordinateur-trice stratégique à 100% pour la Direction du Centre


Ihre Aufgaben:

Rattaché-e à la Direction, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'institution. Vous assurez la coordination transversale des projets prioritaires, accompagnez les travaux du Comité de direction (CODIR) et veillez à la cohérence de la feuille de route stratégique, en collaboration avec les directions métiers et les responsables de programmes.

A ce titre vous :

  • Pilotez des grands projets institutionnels
  • Coordonnez la feuille de route stratégique du CHVR
  • Coordonnez des travaux du CODIR
  • Conduisez des missions stratégiques confiées par la Direction de centre
  • Contribuez à la gouvernance institutionnelle et au reporting stratégique.

Ihr Profil:

Bachelor HES en administration, gestion ou formation jugée équivalente.

Minimum 3 ans d'expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes et transversaux.

Bonne compréhension des enjeux hospitaliers ou institutionnels.

Bonne compréhension des dimensions organisationnelles, financières, RH et opérationnelles.

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, notamment pour la préparation de documents à destination de la direction.

Excellentes compétences en coordination transversale et en animation de groupes de travail, avec la capacité à faire progresser les dossiers sans autorité hiérarchique directe.

Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et assertivité, avec une aisance dans les interactions avec les cadres dirigeants.

Grande discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Seules les offres répondant au profil seront traitées.


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