Notre département vulnérabilités et médecine sociale (DVMS) offre des prestations en lien avec les populations en situation de vulnérabilité ou à besoins particuliers et à risque d’iniquités en santé. Il est actif aussi bien dans le domaine des soins, du soutien social, des expertises, que de l’enseignement et de la recherche.

Nous recherchons pour ce département, un.e :

Responsable secteur soins aux migrants·es

à 80-100%

Vos missions principales seront les suivantes :

En tant que responsable d'un secteur clé du département vulnérabilités et médecine sociale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et humain des activités de soins aux migrants·es à l'échelle cantonale. À la tête d'un secteur composé d'environ 70 collaboratrices et collaborateurs répartis sur plusieurs sites et organisé en trois unités (administrative, médicale et soignante), vous contribuez activement à répondre aux enjeux majeurs de santé publique, d'équité d'accès aux soins et d'intégration des populations migrantes. Cette fonction implique également de représenter le secteur auprès de nombreux partenaires institutionnels et du réseau socio-sanitaire cantonal.

Au sein du secteur soins aux migrants·es vous :

Assurez le pilotage stratégique et opérationnel d'un secteur d'importance cantonale dédié aux soins des populations migrantes ;
Portez les orientations institutionnelles et départementales tout en contribuant à leur évolution ;
Participez à la définition de la vision, des priorités et des objectifs du secteur avec le chef de département et garantissez leur mise en œuvre ;
Encadrez, accompagnez et fédérez les responsables d'unité ainsi que les équipes, représentant environ 70 collaboratrices et collaborateurs ;
Garantissez la qualité, la cohérence et l'interdisciplinarité des prestations délivrées sur les différents sites du canton ;
Développez et consolidez les collaborations avec les partenaires ;
Représentez le secteur auprès des instances internes et externes et contribuez au rayonnement des activités du département ;
Pilotez des projets de développement, d'innovation et de transformation répondant aux besoins émergents des populations concernées ;
Assurez une gestion rigoureuse et efficiente des ressources humaines, financières et organisationnelles en lien avec les services supports ;
Contribuez aux activités de recherche et de valorisation scientifique du secteur.

Vos atouts :

Formation de niveau bachelor dans le domaine des soins ou dans un autre domaine, complétée par une formation en management d'équipe ;
Au minimum 5 années d'expériences de gestion d'équipe dans le domaine de la santé ;
Expérience réussie dans la gestion d'une équipe interprofessionnelle ainsi qu'en gestion de projets ;
Une expérience dans le domaine de la migration ou du réseau bas-seuil est un atout ;
Parfaite maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et connaissance de la langue anglaise est souhaitée ;
Aisance à évoluer dans un environnement complexe impliquant des enjeux institutionnels, politiques et sociétaux ;
Capacité démontrée à développer des partenariats et à représenter une organisation auprès d'acteurs variés ;
Leadership fédérateur, sens de la négociation et excellente capacité d'influence
Capacités d'analyse et de synthèse.

Nous offrons :

Un environnement dynamique, moderne et humain ;
Une activité variée et enrichissante ;
Des moyens qui vous permettent de mener à bien vos missions et de développer vos compétences.

Personne de contact : Patrick BODENMANN, chef du département vulnérabilités et médecine sociale (DVMS) : 021 314 49 37 et Brigitte PAHUD VERMEULEN, adjointe au chef du DVMS : 021 314 71 97

Type de contrat : CDI

Entrée en fonction : 01-03-2027

Référence : 1408

Si vous êtes intéressé·e à relever ce défi et que vous vous êtes reconnu·e dans cette description, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copie de certificats de travail et diplômes/attestations de formation).
Seules les candidatures reçues par le biais de notre site internet seront prises en compte.