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Emplois Restaurant (Charmey, FR)

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    • Réductions auprès des restaurants du personnel.
    • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
    • Knowledge of basic restaurant and bar service standards.
    • Provide efficient and professional service in restaurants and bars.
    • Accueil et relation client*.
    • Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients à leur arrivée, durant leur séjour et à leur départ.
    • L’établissement est également relié directement aux Bains de la Gruyère par un tunnel offrant un accès privilégié à plus de 5’000 m² d’espaces bien-être.
    • Effectuer les transferts des clients aux aéroports, gares, ainsi que dans la station (boutiques, restaurants, etc.).
    • En tant que Serveuse Polyvalente / Cheffe de Rang, vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de l’expérience client et le bon déroulement du service.
    • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
    • Assurer la gestion des réservations pour les différents restaurants du groupe.
    • Coordinateur(trice) F&B events / Réceptionniste *.
    • Mise en place des produits et achalandage des vitrines, réception et rangement des marchandises.
    • Type d'emploi : Temps partiel, Temps de travail : 40-60%.
    • Assurer les services du petit-déjeuner et room service selon l'occupation.
    • Prendre les commandes, effectuer le service selon les standards Ultima (service…
    • Au sein du Restaurant ET du Bar, vous serez rattaché(e) au Maître d’Hôtel.
    • Prendre en charge l'accueil et le service des clients,.
    • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
    • Sie vervollständigen laufend das Etagen-Office.
    • Sie führen gemeinsam mit dem Portier Zimmerwechsel durch.
    • Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen…
    • Das Vista Resort Hotel ist der ideale Ferienort für Ruhe und Erholung oder aktiven Ferienspass zu allen Jahreszeiten.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous travaillerez aux côtés des esprits les plus brillants au monde, aiderez à développer des technologies et produits innovants, et contribuerez à l’objectif…

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vendeuse
nettoyage
hotel
serveuse
restauration
sans expérience
serveur

Job Post Details

Vendeur/​se polyvalent/​e - job post

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
3.3/5 étoiles
1630 Bulle, FR
Temps partiel, 100%
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps partiel
  • 100%

Lieu

1630 Bulle, FR

Description du poste

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

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Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Magasin de Gare Bulle

Place de la Gare 3
1630 Bulle
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Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés

Tâches clés

Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »

Tâches clés

Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions

Tâches clés

Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts

Tâches clés

Conseiller et renseigner la clientèle

Tâches clés

Veiller à la gestion correcte des transactions financières, comme l'installation de la caisse et le décompte

Ce que tu apportes

Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire

Commerce de détail

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détail

Français (Très bonnes connaissances)

Obligatoire

Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire

Obligatoire

Connaissances des principes de la gestion des ventes

Obligatoire

Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace

Obligatoire

Maîtrise des outils et compétences numériques

Obligatoire

Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux

Obligatoire

Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Endrit Morinaj

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Travail à l’essai
Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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