Emplois Vendeuse (Canton de Vaud)
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Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.
LANDI Nord vaudois-Venoge SA va ouvrir prochainement son nouveau TopShop station-service à Orbe et recrute une nouvelle équipe pour le 1er décembre 2026.
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Entreprise LANDI Nord vaudois-Venoge SA
Lieu de travail 1350 Orbe
Taux d’occupation 50-100 %
Position Collaborateur / collaboratrice
Type de contrat Indéterminé
Domaine d'activité Vente / Service à la clientèle
Des tâches passionnantes
- Service à la clientèle
- Encaissements, ouverture et fermeture des caisses
- Cuisson de la boulangerie
- Application du concept et des layouts
- Commande, réception et mise en place de la marchandise
- Rangement et nettoyage des rayons
- Entretien et nettoyage du shop, de la zone 24h et de la station-service.
Le profil recherché
- Expérience préalable dans une station service, un atout
- Sens de l'organisation et bonne gestion des périodes de forte affluence
- Dynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service
- Flexibilité et esprit d'équipe
- Bonnes connaissances de la langue française
- Obligatoirement véhiculé/e ou domicilié/e proche du shop (pas d'accès en transports publics le matin tôt)
- Merci d'indiquer le taux d'activité/jours de disponibilité dans votre postulation.
Entreprise LANDI Nord vaudois-Venoge SA
Lieu de travail 1350 Orbe
Taux d’occupation 50-100 %
Position Collaborateur / collaboratrice
Type de contrat Indéterminé
Domaine d'activité Vente / Service à la clientèle
Votre interlocuteur
Questions sur le processus de recrutement
Nicole Bonnet
HR Business PartnerAvantages à découvrir
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Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Formations initiales et continues
Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances
Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Congé parental
Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance
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Avantages et réductions
Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
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Questions sur le processus de recrutement
Nicole Bonnet
HR Business PartnerNotre processus de recrutement
- Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.
- Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.
- Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.
- Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.
- Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !
A propos de nous
LANDI Nord vaudois-Venoge SA est une entreprise active dans le domaine agricole. Avec plus de 60 collaboratrices et collaborateurs répartis sur les sites de Cossonay, Orbe et Yverdon-les-Bains, nous sommes un partenaire commercial et un prestataire de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, Ernst Sutter et AGROLA. LANDI Nord vaudois-Venoge SA – ça aussi, c'est fenaco.
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