Emplois Droit Suisse (Canton de Vaud)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Intégrée à un environnement hospitalo-universitaire, la bibliothèque universitaire de médecine joue un rôle central dans le soutien à la recherche, à la formation et à la pratique fondée sur les données probantes. L’équipe du pôle Recherche documentaire met son expertise au service des chercheur-euse-s, clinicien-ne-s et doctorant-e-s engagé-e-s dans des projets d’evidence synthesis.

En tant que spécialiste de l’information en evidence synthesis, vous venez renforcer cette équipe et contribuez activement à la qualité méthodologique des revues systématiques et autres evidence synthesis.

Mission

• Vous êtes une personne ressource pour la recherche de littérature dans le cadre de projets d’evidence synthesis
• Vous concevez et documentez des stratégies de recherche systématiques, en étroite collaboration avec les équipes de recherche
• Vous accompagnez les chercheur-euse-s dans l’application des standards et bonnes pratiques internationaux (Cochrane, JBI, PRISMA)
• Vous conseillez et soutenez l’utilisation d’outils spécialisés (Rayyan, Covidence, EndNote, etc.)
• Vous soutenez la soumission et l’enregistrement des protocoles (PROSPERO, autres registres)
• Vous assurez une veille active sur les évolutions méthodologiques en evidence synthesis
• Vous explorez, testez et évaluez de nouveaux outils de recherche documentaire, y compris les outils d’intelligence artificielle
• Vous développez et dispensez des services de conseil, des formations (présentielles et à distance) et des actions de sensibilisation
• Vous concevez des supports pédagogiques adaptés (guides, tutoriels, modules en ligne)
• Vous contribuez plus largement aux activités d’aide à la recherche et aux formations de la bibliothèque (clinicien-ne-s, étudiant-e-s).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences de l’information ou titre jugé équivalent
• Une formation académique (Master ou Doctorat) dans les sciences de la santé, les sciences de la vie ou la santé publique serait un plus
• Vous avez une expérience confirmée dans le développement, l'exécution et la documentation des stratégies de recherche pour des revues systématiques
• Vous avez de l'expérience en formation d'adultes ou en pédagogie, un plus
• Vous avez participé en tant que co-auteur-e à au moins une revue systématique
• Vous possédez de bonnes connaissances des méthodologies associées aux différents types d'evidence synthesis (Cochrane, JBI, etc.)
• Vous maîtrisez des standards de reporting (PRISMA, PRISMA-S)
• Vous avez une maîtrise avancée des bases de données biomédicales et de leurs spécificités, fonctionnement des thésaurus (MeSH, Emtree) et des techniques de recherche avancées (opérateurs booléens, proximité, champs de recherche)
• Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des références et de screening (EndNote, Covidence, Rayyan)
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et des plateformes collaboratives
• Vous maîtrisez l’anglais scientifique
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication écrite et orale
• Vous avez de la rigueur scientifique ainsi que le sens du détail
• Vous possédez un esprit analytique et critique
• Vous êtes autonome et avez une bonne capacité d’organisation
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'ouverture à l’innovation
• Vous avez une bonne capacité à vous positionner comme expert-e tout en travaillant en équipe
• Un intérêt marqué pour l’innovation et l’usage de l’IA en recherche documentaire serait un plus.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Madame Cécile Jaques, responsable pôle Recherche Documentaire, 021/314.73.90, cecile.jaques@chuv.ch (merci de ne pas postuler par email).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.