Emplois Rh Ressources Humaines (Canton de Genève)

Pour un Single Family Office, basé dans le Canton de Genève, nous recherchons un Human Resources Manager expérimenté H/F afin de piloter l’ensemble des activités RH dans un environnement international, exigeant et en constante évolution.

Cette fonction clé s'adresse à un professionnel des ressources humaines capable d'allier expertise technique, pragmatisme et sens du service. Vous serez le point de référence pour l'ensemble des sujets RH et accompagnerez au quotidien les managers et les collaborateurs dans un environnement où l'excellence opérationnelle, la discrétion et l'adaptabilité sont essentielles.

Vous interviendrez auprès d'une population d'environ 50 collaborateurs, appelée à croître au fil du temps, composée de profils et de nationalités variés au sein d'un environnement multiculturel.

Cette population regroupe différents métiers de services évoluant dans un environnement résidentiel privé, nécessitant une approche RH de proximité, une forte capacité d’adaptation ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux humains et opérationnels propres à ce type de structure.

• 
  Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs ;

• Gérer et coordonner les processus de paie en garantissant leur exactitude, leur conformité et leur efficacité ;

• Piloter les recrutements de A à Z, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien ;

• Accompagner les collaborateurs et favoriser un environnement de travail harmonieux et respectueux ;

• Gérer les sujets liés à la performance, au développement des compétences et à la formation ;

• Assurer le suivi des relations de travail et accompagner les éventuelles situations individuelles ou disciplinaires ;

• Veiller au respect de la législation suisse du travail ainsi qu'à l'application des politiques et procédures internes ;

• Accompagner une population multiculturelle en adaptant votre approche aux spécificités des différents interlocuteurs ;

• Participer à l'amélioration continue des pratiques RH, des outils et des processus ;

• Contribuer à différents projets RH en fonction des besoins et de l'évolution de la structure.

• 
  Formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement niveau Master ou équivalent ;

• Expérience significative dans une fonction RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle ;

• Expérience de la gestion RH d’effectifs d’au moins 50 collaborateurs ;

• Expérience dans un environnement international ;

• Une expérience acquise dans l’hôtellerie haut de gamme, l’hospitalité, une résidence privée ou un environnement de services premium constitue un véritable atout ;

• Expérience de l'utilisation et/ou du déploiement d'outils RH (SIRH, ATS, outils de gestion des temps ou de la paie) appréciée ;

• Français et anglais courants impératifs.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité agile, pragmatique et orientée solutions.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, votre intelligence relationnelle et votre aptitude à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous savez comprendre les attentes des managers, accompagner les collaborateurs avec justesse et faire preuve de discernement dans la gestion de situations parfois sensibles.

Vous appréciez les structures à taille humaine où la proximité avec les équipes permet d’avoir un impact concret. Vous savez faire preuve de souplesse tout en maintenant un haut niveau de rigueur et de professionnalisme.

Habitué à évoluer dans des environnements multiculturels, vous adaptez naturellement votre communication et votre posture aux différentes situations et sensibilités culturelles.

Enfin, nous recherchons une personne capable de comprendre les réalités opérationnelles des métiers de service et d’adapter son accompagnement RH aux spécificités d’une population évoluant dans un environnement privé exigeant. Votre sens du service, votre discrétion, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront des facteurs clés de réussite dans cette fonction.