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Emplois Restaurant (3233 Tschugg, BE)

Trier par : -
    • Réductions auprès des restaurants du personnel.
    • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg », « La Neuveville » ou Emploi Vendeur (H/F) - La Neuveville, BE »
    • Rechercher les salaires : Vendeur/​euse polyvalent/​e ‧ 50 – 65%
    • Consulter les questions fréquentes sur Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg et leurs réponses
    • Effectuer les tâches de rangement et stockage.
    • Expérience de 1 ans minimums dans un poste similaire.
    • Type d'emploi : Temps de travail : 40-60%, Revenu…
    • Débarrasser et nettoyer les tables du restaurant.
    • Magasin de Marin (MMM & Restaurant & Oliva & Otium).
    • Prendre les commandes et servir les clients.
    • Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir).
    • Santé et sécurité au travail.
    • Service Staff (100%) – Full-Time.
    • ✅ Full-time (100%) position.
    • Positive attitude and excellent customer service skills.
    • Experience is a plus, but not required.
    • Service et prise en charge des clients.
    • Français courant, l'anglais et l'allemand sont un avantage.
    • Mobilité, flexibilité et travail au weekend indispensable.
    • Pendant les périodes plus calmes, tu apportes ton soutien au restaurant en prenant en charge les tâches quotidiennes (préparation, nettoyage et autres).
    • Réductions auprès des restaurants du personnel.
    • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
    • Uniquement en possession d'un CFC (suisse) ou CAP OU BEP.
    • Vous êtes en possession d'un CFC SUISSE ou d'un CAP Cuisine/pâtisserie.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Type d'emploi : Temps de travail : 40-60%, Revenu accessoire.
    • Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten.
    • Sauberkeit und Ordnung im Restaurant nach Standard aufrecht halten.
    • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
    • En tant que Serveuse Polyvalente, vous jouerez un rôle essentiel dans l’expérience client et le bon fonctionnement du restaurant.
    • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
    • 50% sur nos produits dans les restaurants en Suisse.
    • Une attention particulière à la tenue d'un haut niveau de propreté dans le restaurant.

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restauration
sans expérience
gastronomie
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nettoyage
serveur
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Job Post Details

Vendeur/​euse polyvalent/​e ‧ 50 – 65% - job post

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
3.3/5 étoiles
2520 La Neuveville, BE
100%
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • 100%

Lieu

2520 La Neuveville, BE

Description du poste

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !


Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Magasin de La Neuveville

Ch. des Vergers 20
2520 La Neuveville
Calculer l’itinéraire

Remarques importantes

Merci de nous envoyer un dossier de candidature complet (CV, certificats de travail et diplômes)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés
  • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
Tâches clés
  • Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit ».
Tâches clés
  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions
Tâches clés
  • Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts
Tâches clés
  • Conseiller et renseigner la clientèle

Ce que tu apportes

Minimum 1 an

Commerce de détails

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

Commerce de détails

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire
  • Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
Obligatoire
  • Connaissances des principes de la gestion des ventes
Obligatoire
  • Faire preuve d’autonomie et de capacité à s’organiser de manière efficace
Obligatoire
  • Maîtrise des outils et compétences numériques
Obligatoire
  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

un environnement de travail moderne

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail

Modèle de travail mobile et flexible

FlexWork

Congé maternité/congé paternité

durée supérieure au cadre légal

Abonnement mobile

Offres préférientielles téléphonie mobile

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante

Prestations sociales

de nombreux avantages sociaux

Restauration

Réductions auprès des restaurants du personnel

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs

Vacances

5 semaines de vacances

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros

Promotion ciblée

Gestion des talents

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé

Candidature et contact

Gabriella Mettler

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
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